大豊産業が社員に求めるものは人間性です｡人に対する優しさや思いやりこそが真の社会人に必要なものだと､私たちは考えています｡
だからこそ､経営理念のなかでも掲げている「人づくり」を大切にしています｡
社員教育では､ものごとの根幹を教えていきます｡
人との調和を図りつつ､自分を高めていける｡失敗を恐れずに果敢にチャレンジを続ける｡そんなチャレンジ精神旺盛で努力家の人間を応援します｡
当社では､若いうちから経営感覚を身につけてもらうために決算書などもすべてオープンにしています｡
そのうえで今期の目標を立てていきます｡
目標を明確にし､それを成し遂げる日々は､決して甘いものではありません｡厳しいと感じることもあるかもしれません｡
しかし､社員が一体になり目標を目指すからこそ､会社とともに一人ひとりの成長があります｡
本音でぶつかり合い､会社のために何ができるかを真剣に考え､仲間に尽くし､謙虚に感謝できる､
そんな人財が集まっていることは当社の誇りです｡
また､社員が物心ともに幸せでなければ､本当にお客様に喜んでいただけるような仕事はできません｡
家族を含めた社員全員とその家族を大切にすることが､企業の役割と考えています｡そのためにも利益は還元し､社員旅行も家族で参加できます｡
これらの取り組みを高く評価いただき､2014年には「四国で一番大切にしたい会社大賞」をいただきました｡
私にとって社員は家族と同じ存在です｡
社員が一丸となって目標を目指し､物心ともに満足できる企業へ―――｡そのために私たちはこれからも邁進し続けます｡
その一員として､私たちの家族として､みなさんとお会いできるのを楽しみにしています｡

代表取締役社長